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HR Manager Recruiting (m/w/d)

  • Hamburg, Deutschland
  • Vollzeit
  • Feste Anstellung
  • Mit Berufserfahrung
  • ab sofort

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Willkommen an Bord

pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause.
Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.

Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert.

Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.
Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH!

Das erwartet dich bei uns:

  • Du verantwortest die Besetzung deiner Stellen mit den bestmöglich passenden Kandidat/innen und bist somit für den gesamten End-to-End Recruitingprozess zuständig.  
  • Vom Briefinggespräch mit den Fachbereichen, Schreiben der Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement inklusive Terminkoordination: Du bist ein echtes Organisationstalent.  
  • Du bist fit im Active Sourcing und führst erste Telefoninterviews.
  • Du führst persönliche sowie virtuelle Vorstellungsgespräche gemeinsam mit unserem Fachbereich.
  • Du bringst deine Expertise
    sowie deinen geschulten Blick für Menschen,
    Teamgefüge und Kompetenzen für die finale Entscheidungsfindung ein.
  • Du begleitest die Fachbereiche als kompetenter Ansprechpartner und Ratgeber bis zur Einstellung des neuen Kollegen oder der neuen Kollegin.
  • Du identifizierst neue Recruiting-Kanäle und Ideen für das Recruiting und treibst diese voran und setzt sie in die Tat um.
  • Du bist Aushängeschild von pilot und kannst pilot als Arbeitgeber professionell repräsentieren.
  • Du verkörperst die pilot Kultur und gewährleistest eine exzellente Candidate Journey. 
  • Du baust stetig dein Netzwerk aus und hältst langfristigen Kontakt zu potenziellen Kandidat/innen. 

Das solltest du mitbringen: 

  • Du bringst erste Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Agenturumfeld.  
  • Du bist Experte im Active Sourcing, hast bereits Erfahrungen im XING Talentmanager / LinkedIn Recruiter und lässt nicht locker, bis du den perfekten Kandidaten oder Kandidatin gefunden hast.  
  • Du bist sozial sehr kompetent und sicher im Umgang in der Kommunikation mit verschiedensten Menschen. 
  • Es fällt dir leicht, Menschen für dich und dein Anliegen zu begeistern.
  • Du bist ein gern gesehener Gesprächs- und Beratungspartner und hilfst gerne mit deiner Expertise weiter.
  • Du bist sehr sorgfältig und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
  • Du verstehst schnell komplizierte Zusammenhänge wie verschiedenste Jobinhalte und bereichsübergreifende Stellengefüge.
  • Du entwickelst schnell ein Gespür für den Need der Fachbereiche, bist vertrauenswürdig und absolut diskret - auf dich kann man sich immer verlassen!
  • Du bist in deiner Arbeitsweise sehr selbstständig und arbeitest dabei aber auch gern im Team.
  • Du gehst pragmatisch und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und überzeugst mit einer proaktiven Herangehensweise an deine Aufgaben.
  • Du kannst uns mindestens 30 Stunden pro Woche unterstützen. 

Und das gibt's obendrauf:

Zentrales & modernes Büro
Regelmäßige Mitarbeiter­updates
Gestaltungs­spielraum
Teamspirit & familiäre Atmosphäre
Flache Hierarchien
Coachings & Schulungen
pilot Talent­schmiede & Onboarding
Transparente Feedback­kultur
HVV-Zuschuss
Massagen im Büro
Zuschuss zur Fitnessclub-​Mitglied­schaft
Sport­angebote
International Exchange (LocalPlanet)
Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
Partys & Teamevents
Soziales Engagement

Kontakt

Carlotta
Senior HR Manager / Recruiting


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