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Rollenbeschreibung:

  • Eigenverantwortliche Entwicklung & Durchführung von integrierten Marketing- & Media-Strategien für das P&G Brand Team – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
  • Eigenständige Erstellung & Empfehlung der damit verbundenen Business Deliverables (inkl. Jahresstrategie, Initiativenplanung, Kampagnenmanagement, Review, etc.).
  • Sicherstellung der Kampagnenqualität über die eigenständige Verantwortung einer exzellenten Exekution, Monitoring & Optimierung medien-übergreifender Kampagnen.
  • Relationship-Management zu allen relevanten Stakeholdern (inkl. Partneragenturen & Medienpartnern).
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, um neben dem täglichen Brand Consulting weitere Kunden- & Agentur-Projekte voranzutreiben.
  • Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Agentur.

Du:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder Vergleichbares.
  • Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Mediaplanung, Digital Operation/ Kampagnenmanagement, Media-Controlling & Projektmanagement (Organisationstalent & Koordination).
  • Start-Up-Mentalität & Leidenschaft für den Aufbau von Organisationen & neuen Geschäftsfeldern.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität & datengetriebenes Mindset.
  • Hohe Affinität für die Markt-/ Branchen-Entwicklungen und Technologie.
  • Neugier, Tatendrang & Veränderungsbereitschaft.
  • Teamplayer & Hands-on Mentalität.
  • Sicheres Englisch in Wort & Schrift.

Wir:

  • TwentyFive ist eine exklusive Agentur, die Medienlösungen, Strategien und Werbung für Procter & Gamble erstellt.
  • TwentyFive als Joint Venture vereint das Wissen und die Prinzipien der beiden Gründungsunternehmen: pilot und Mediacom.
  • Bei TwentyFive ist es unser oberstes Ziel, den Verbraucher zu verstehen und darauf basierend Medienlösungen für unseren Kunden zu schaffen. Wir glauben, dass es an der Zeit ist, den Markt zu transformieren und sich auf den Verbraucher zu konzentrieren, und wir beteiligen uns aktiv an diesem Wandel.
  • Open-minded zu sein und ständig den Status Quo herauszufordern, um noch mehr zu lernen, ist das, woran wir glauben - und was wir jeden Tag leben und arbeiten. Wir sind offen für Talente und ihre Ideen, weil unterschiedliche Kulturen und Perspektiven unsere Leistung verbessern.