HR Manager*in Training & Development (m/w/d/x)

Hamburg, Deutschland
Vollzeit
Feste Anstellung
Mit Berufserfahrung
ab sofort

Willkommen an Bord

pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause.
Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.

Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert.

Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.
Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH!

Das erwartet Dich bei uns:

Du gestaltest maßgeblich die pilot Arbeitswelt von morgen mit, als Sparringspartner*in, Innovationstreiber*in, Trainer*in, Moderator*in und manchmal auch als Teamentwickler*in.
Du bist Katalysator*in von strategischer Kompetenzentwicklung und organisationalem Lernen bei pilot. Du entwickelst zielgruppenspezifische Trainings und Lernangebote und führst diese durch: Feedbackkultur, Softskills, Train the Trainer uvm.
Als erfahrene Begleiter*in von Veränderungsprozessen bist du involviert in die Analyse der Ausgangslage, Visions- und Zielgestaltung, Konzeption von Maßnahmen und hast viel Freude daran, die Teams mit deiner Expertise und methodisch auf ihrem Veränderungsweg zu begleiten. Deine Vorgehensweise dabei ist: empathisch, auf Augenhöhe, nachhaltig, erfolgsorientiert und mit ganzheitlichem Blick.
Ob in digitalen Team-Workshops mit fünf Personen oder in einem Offsite mit 50 Personen: Du moderierst gekonnt durch jede Veranstaltung.
Für jede Situation ist deine „Methodenbox“ mit Kreativmaterial gerüstet.
Du prüfst kontinuierlich die Wirksamkeit und Qualität deiner durchgeführten Maßnahmen und entwickelst diese weiter.
Du arbeitest vertrauensvoll mit deinen Kolleg*innen aus dem HR Team, insbesondere der Personalentwicklung, zusammen

Das solltest Du mitbringen:

Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Training und/oder Moderation und hast bereits Veränderungssituationen im Unternehmen begleitet.
Du erkennst sofort herausfordernde zwischenmenschliche (oder politische) Situationen sowie Gruppendynamiken und kannst sie motivierend steuern.
Du bist vertrauenswürdig und absolut diskret – auf dich kann man sich immer verlassen!
Ob in Workshops oder Beratungen – du überzeugst mit deinem gewinnenden Auftreten sowie deiner Kommunikationsstärke und Empathie bei unterschiedlichsten Zielgruppen und Hierarchien.
Du hast immer einen Blick auf die neuesten Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt, auf Lern- und Arbeitsmethoden und bringst Ideen pilot-passend ein.
Du behältst den Überblick und verlierst nie den Blick für das große Ganze.
Du begeisterst durch deine positive Art, dein Können und bringst eine gesunde Portion Humor mit!