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IHRE AUFGABEN:

  • Sie unterstützen unser Team bei der Vorbereitung, Durchführung und dem Abschluss von Online Werbekampagnen.
  • Mediaplanungs- und Kampagnendokumente erstellen und pflegen Sie ganz selbstverständlich.
  • Sie haben den Überblick über die Finanzen und überwachen die Einhaltung der Kundenbudgets.
  • Sie sorgen dafür, dass die Qualität unserer Kampagnen dauerhaft gesichert ist und überwachen in Absprache mit unseren Medienpartnern Kampagnenauslieferung und -status.
  • Ihre Endauswertung bildet den Abschluss einer Kampagne.
  • Sie unterstützen unsere Mediaberater in Verhandlungen durch konkrete Rechnungsstellung und reibungslose Abrechnungen.

SIE:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder Vergleichbares.
  • Sie haben bestenfalls bereits erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Client Services, Account Management, Media-Controlling oder Vergleichbares in einer Mediaagentur gesammelt.
  • Die Abläufe und Aufgaben im Online Marketing sind Ihnen nicht neu.
  • Sie sind zahlenaffin und Sie möchten Ihre Leidenschaft im Beruf ausleben.
  • Komplexe Zusammenhänge schrecken Sie nicht ab – im Gegenteil! Sie schaffen sich schnell und gern den Durchblick.
  • MS Office, vor allem PowerPoint und Excel, beherrschen Sie im Schlaf und Ihr Englisch ist sehr gut.
  • Sie brillieren durch eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und betrachten Herausforderungen als Voraussetzung, um Spaß bei der Arbeit zu haben.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten.

WIR:

  • TwentyFive startete 2017 als gemeinsames Joint-Venture der WPP-Tochter MediaCom und pilot. TwentyFive ist eine Agentur, die Media-Lösungen, Strategien und Werbung für Procter & Gamble entwickelt.
  • Bei TwentyFive ist es unser oberstes Ziel, den Verbraucher zu verstehen und auf dieser Grundlage Medienlösungen für unseren Kunden zu schaffen. Wir glauben, dass es an der Zeit ist, den Markt zu verändern und sich auf den Verbraucher zu konzentrieren, und wir nehmen aktiv an diesem Wandel teil.
  • Aufgeschlossen zu sein und ständig den Status quo herauszufordern, um noch mehr zu lernen, ist das, woran wir glauben - und wofür wir jeden Tag leben und arbeiten. Wir sind offen für Menschen und ihre Ideen, weil verschiedene Kulturen und Perspektiven unsere Leistung verbessern.
  • Wir glauben nicht an strenge Hierarchien, sondern an Agilität. Unser Team verbessert kontinuierlich seine Arbeitsabläufe, Prozesse und sogar die Arbeitsumgebungen.
  • Sei inspiriert. Inspiriere uns. Gestalte die Zukunft von TwentyFive.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN:

Carlotta Herthel-Nissen (HR Manager/Recruiting)